- الغاء الاستقالات المسبقة قبل توقيع العقود ” المعروف بأستمارة 6″.
- تحويل العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد “4 سنوات بقوة القانون”.
- الغاء قرار الفصل من قبل إدارة العمل “ويكون بأمر المحكمة العمالية”.
- تنظيم ساعات العمل بالمادتين 90 ، 92 ” 8 – 10 ساعات”.
- اقرار علاوة سنوية للعامل لا تقل عن “3% من الأجر التأميني” .
- انشاء صندوق تمويل لتدريب” وتأهيل ذوي الهمم” .
- الحق فالحصول على إجازة وضع لمدة” 3 أشهر مدفوعة الأجر”.
- تخفض ساعات العمل للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا” من الشهر السادس “.